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一、我们的方法论:一个中心,两个支柱,三个基本点


一个中心:帮助工厂搞好出海人才培养及团队建设

两个支柱:帮助工厂提升出海产品力、出海服务力

三个基本点:帮助工厂打造出海品牌力、出海营销力、出海转化力


六力理论

拾酷出海方法论.jpg

                                                          

二、我们的工作哲学和文化(价值观-行为准则)


真诚厚道

 

坚守职业道德是长期赢取客户信任的基石,是拾酷出海取得成功的法宝,我们必须时刻做到真诚厚道,有所敬畏,对个人和职业行为负责。


专业过硬


专业能力是谋生之本,也是客户获得优质解决方案的保障,我们要时刻保持学习和专业能力的提升,持续获得客户的信赖和推荐。


尊才爱才


人才是企业的竞争力所在,让员工得到尊重和重视,是我们基业长青的根本所在。


追求贡献


对于客户、合作伙伴、环境、社会、公司、股东等利益相关者,拾酷人都要时刻追求为其带去积极的贡献,为构建一个美好的世界和实现可持续共同发展不懈努力。


三、我们的工作流程


1、前期研究探讨

2、确定目标及策略

3、设计方案

4、实施方案

5、方案效果评估及调整